如何處罰拒不支付勞動報酬罪的
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《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 而關(guān)于“數(shù)額較大”的認定，《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
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拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金; 2、如果造成了嚴重后果，則會判處三年至七年有期徒刑，同時并處罰金; 3、如果單位犯本罪的，采取雙罰制，對單位判罰金，對直接責任人員依照個人犯罪的規(guī)定處罰。
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如何處罰拒不支付勞動報酬罪
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