工傷十級工資大概三萬塊
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勞動(dòng)者十級傷殘的，其用人單位賠償其三萬元合不合理，取決于勞動(dòng)者受傷前的平均工資，如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資過高，其計(jì)算金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于三萬元的，則用人單位賠償其三萬元是不合理的；如果勞動(dòng)者受傷前的平均工資不是很高，綜合計(jì)算其低于三萬元的，則用人單位的賠償是合理的，如果用人單位的賠償不合理的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其賠償差額。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；。。 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷賠償數(shù)額需要結(jié)合傷殘級別、月平均工資、醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具和停工留薪天數(shù)等進(jìn)行綜合計(jì)算。建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，及時(shí)申請工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行索賠。
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工傷十級工資8000大概賠幾萬工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。平均工資按照員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)
2020.03.14 547 -
工傷十級十級大概賠幾萬工傷十級能賠幾萬需要看你的工資，工傷十級傷殘的賠償一般是7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.03.13 440 -
工傷十級大概賠幾萬?十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。
2021.12.25 2,128
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工傷十級大概賠幾萬工傷十級大概賠幾萬
一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助
2022-03-04 15,340 -
工傷十級工資8000大概賠幾萬
工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)能鑒定上十級傷殘。賠償有自己墊付醫(yī)療費(fèi)。住院期間的護(hù)理費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)。停工留薪期工資，由于治療需要停工，停工留薪期三個(gè)月。一次性傷殘補(bǔ)助金是補(bǔ)助您七個(gè)月的本人的工資。選擇與單
2022-03-16 15,340 -
工傷十級大概賠幾萬
7-12萬。建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求用
2022-01-08 15,340 -
工傷十級賠幾萬大概
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘=本人工資×7個(gè)月賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就
2022-03-26 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
00:57
六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17 -
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三級工傷能賠多少萬工傷是指勞動(dòng)者因工作致殘，而三級工傷屬于工傷等級中比較嚴(yán)重的情形，因此，勞動(dòng)者可以獲得較多的賠償。根據(jù)實(shí)踐中的真實(shí)案例，被認(rèn)定為三級工傷的勞動(dòng)者至少可以獲得數(shù)十萬元的賠償，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資水平，以及當(dāng)年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,655 2021.03.24
