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如何注冊(cè)勞動(dòng)合同試用期有6個(gè)月

2022-04-21 14:37

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2022-04-21回復(fù)

勞動(dòng)者用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,約定試用期6個(gè)月。6個(gè)月期滿(mǎn),用人單位沒(méi)有通知?jiǎng)趧?dòng)者轉(zhuǎn)正,但繼續(xù)用工,視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正,勞動(dòng)者享有正式期的權(quán)利與義務(wù)。 《勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

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廣東律參律師事務(wù)所

試用期六個(gè)月應(yīng)該簽三年合同。試用期,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以簽三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

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    2020.08.20 394
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    1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以約定6個(gè)月是合法的2

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