工傷九級私了15萬多報案幾十萬才能賠償?
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九級工傷能否賠償十萬，需要看具體情況而定。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷九級賠償20萬不能確定是否合理，需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。九級傷殘賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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九級傷殘私了15萬法律依據：工傷傷殘分為十個等級，九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資，如果勞動合同到期或勞動者辭職的，還可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別為7個月本人工資和12個月本人工資，如果私了的可以根據上述賠償標準確定賠
2020.06.29 767 -
九級工傷能賠償幾萬九級工傷可以賠償9個月本人工資的一次性傷殘補助金。如果職工提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。廣東省的就業(yè)補助
2021.04.30 1,154 -
九級工傷九十萬能賠嗎對于九級工傷的賠償問題，根據我國相關法律規(guī)定，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體能否賠償十萬元的是需要根據其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體
2020.08.14 270
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工傷九級私了15萬多嗎？工傷九級私了15萬多
大約14萬左右。關于工傷，首先應由用人單位或職工、職工的近親屬提出工傷認定；其次，進行勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級是索賠的最重要的依據。工傷待遇項目主要包括以下內容：⑴一次性傷殘補助金；⑵一次性
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了15萬能賠多少
10萬左右。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同
2022-03-30 15,340 -
工傷九級私了十萬能賠多少
1、定殘后就可以申請賠付。2、工傷職工可隨時通知單位，解除合同；3、這個工資不明確，但賠償中涉及的本人工資計算可參照烏魯木齊市平均工資；4、如老板不賠償，要及時向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5、補
2022-03-24 15,340 -
工傷九級私了15萬多嗎？
估計30萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不
2022-03-30 15,340
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九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17 -
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
