單位協(xié)商解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎
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單位協(xié)商解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金等。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。
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協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金要支付嗎協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金要支付。但是需要由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2020.05.31 188 -
單位主動解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟補償金嗎主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)上述規(guī)定，如勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，用人單位可以不向勞動者支付解約經(jīng)濟補償金。
2020.12.10 283 -
事業(yè)單位解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同終止的事業(yè)單位是否需要支付經(jīng)濟補償要根據(jù)以下具體情況而定： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償； 2、因用人單位被
2020.08.27 238
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協(xié)商解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎？
用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。對于經(jīng)濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意： （1）經(jīng)濟補償金的計算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解
2022-03-28 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同單位還需支付經(jīng)濟補償金嗎
用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-06 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同，單位還需支付經(jīng)濟補償金嗎
用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經(jīng)濟補償呢？根據(jù)勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商
2022-04-12 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償嗎
勞動者協(xié)商解除勞動合同的用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；但勞動者被迫解除勞動合同的，或者用人單位在合同期間主動協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2021-11-03 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,879 2022.05.11 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,984 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,975 2022.04.17
