單位沒給員工買社保怎么處理
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《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝粵]有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
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用人單位沒有給員工買社保的，一般由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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單位沒給買社會保險(xiǎn)的怎么處理單位沒給買社會保險(xiǎn)的怎么處理單位沒給買社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；也可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2020.02.14 275 -
單位不給員工買社保，要怎么辦如果遇到公司不買社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
2020.12.21 285 -
單位不給員工買社保怎么賠償如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，單位要對員工進(jìn)行法律規(guī)定的賠償，勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。如果單位不交社保從而導(dǎo)致
2022.04.12 1,038
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單位沒給員工買社保怎么處理
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三
2022-04-18 15,340 -
單位沒給員工買社保怎么辦?
社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳納的，同時(shí)勞動(dòng)合同法也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。 也就是說，企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起（如果員工是
2021-07-15 15,340 -
單位沒給員工買社保怎么辦
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭
2022-05-10 15,340 -
單位沒有給員工買社保
當(dāng)您知道或者應(yīng)該知道自己的權(quán)益受到侵害時(shí)候，也就是知道單位沒有給您交保險(xiǎn)時(shí)候，您就應(yīng)該及時(shí)維權(quán)，現(xiàn)在已經(jīng)過了很多年了，一般在司法時(shí)間中，您這種情況很難被支持，現(xiàn)在中央2臺有一個(gè)典型案例，轟動(dòng)很大，還是
2022-02-03 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會保險(xiǎn)行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
