小工受傷，包工頭、房主、小工自己都要承擔相應的賠償責任嗎？（）
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在實踐中，小工受傷的，包工頭、房主，甚至小工自己都要承擔相應的賠償責任：首先，根據(jù)《中華人民共和國侵權法》第三十五條規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。而小工是實際是為房主提供勞務的，即使房主說已經事情都承包給了承包人，也不能掩蓋小工是房主提供勞務的事實，其實質是房主雇傭的。因而，小工在施工中受傷的，小工、包工頭、房主都需要根據(jù)各自過錯的大小，承擔賠償責任。其次，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。在房屋修建裝修等工程中，房主實質就是小工的實際雇主，所以小工不是故意或重大過失，導致自己受傷的，房主都要承擔賠償責任。
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勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；如果用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
工人受傷后，如果是工傷的，小包工頭與當事人有雇傭關系，應當對當事人因工受傷進行賠償： 1、一次性傷殘補助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及造成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費、誤工費、護理費以及必要的營養(yǎng)費等費用。其具體賠償金額還需要根據(jù)其實際的本人工資以及賠償費用為準。
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2022.10.21 612 -
包工頭受傷了自己承擔嗎工人意外受傷，包工頭應承擔全部的賠償責任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質或者安全生產條件的，還給予發(fā)包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。
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2022-04-23 15,340 -
工人受傷小包工頭要承擔多大責任
本人有十年辦案經驗，此類案件糾紛比較復雜，要根據(jù)本案的實際情況確定辦案的思路和辦法，適用的法律關系也復雜，賠償要根據(jù)具體情況計算，為了更好的維護當事人的合法權益，建議直接委托律師處理，需要法律服務時請
2022-10-22 15,340 -
小包工頭包工頭承擔責任嗎
這個可能是工傷，需要建筑公司和大老板包工頭承擔連帶責任！ 工傷，要做的是是收集相關材料，證明勞動關系，和受傷時間地點等。 工傷的索賠程序，1、申請工傷認定，這個需要證明勞動關系，證明是工作時間受傷的，
2022-01-31 15,340 -
小包工頭受傷工人應該承擔多少責任
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2022-08-08 15,340
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包工頭無資質要怎樣承擔責任包工頭無資質所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體
4,273 2023.01.04 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
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