勞動糾紛可以采取什么途徑解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產(chǎn)生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼耍憧梢圆捎脜f(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在拆遷過程中發(fā)生的糾紛可以采取以下途徑解決： 一、行政復議。 申請行政復議的可以自知道具體行政行為60日內(nèi)，向作出具體行政行為的上一級機關(guān)或者政府提交復議申請和相關(guān)材料。 二、行政訴訟。 對復議決定不服的可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?；蛘咭部梢圆唤?jīng)過復議直接向法院起訴。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
-
勞動合同糾紛有什么解決途徑勞動合同糾紛的解決途徑有以下幾種： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位與勞動者產(chǎn)生糾紛可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達
2020.05.06 188 -
發(fā)生勞動糾紛的解決途徑勞動爭議的解決途徑有以下幾種：第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)
2020.08.02 176 -
勞動糾紛解決的四種途徑勞動糾紛的四個途徑是協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.08.24 190
-
醫(yī)療糾紛可以采取哪些途徑解決？
發(fā)生醫(yī)療糾紛后，處理辦法一般有以下三種： 一是醫(yī)患雙方自行協(xié)凋解決； 二是衛(wèi)生行政部門解決； 三是通過訴訟解決。 這三種方式的順序既不能顛倒，也不能并行而是有先后次序的，即首先是醫(yī)患雙方協(xié)商解決；其次
2023-05-07 15,340 -
集體勞動糾紛的解決途徑有哪些(解決勞動糾紛的途徑)
首先勞動者要十分清楚那些糾紛屬于勞動爭議，這是選擇勞動爭議解決途徑的前提條件。勞動糾紛，就是勞動者與用人單位之間因?qū)嶋H勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)所發(fā)生的糾紛。主要體現(xiàn)類型有： 一、因確認勞動合同發(fā)生的爭議
2023-08-02 15,340 -
關(guān)于工程經(jīng)濟糾紛可以采取法律途徑解決
工程經(jīng)濟糾紛，屬于平等主體之間的民事糾紛，可以向人民法院提起訴訟。需要注意的是，對于民事訴訟，當事人對于自己的主張，有提供相應證據(jù)的義務(wù)。如果不能舉證的，即無法得到法律的支持。民事訴訟中舉證責任的分配
2022-10-06 15,340 -
出現(xiàn)勞動糾紛或者，大學生可以采取哪些途徑解
可申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊舉報。
2022-10-21 15,340
-
01:41
典當合同糾紛解決途徑有哪些典當是指當戶將個人的財產(chǎn)作為當物質(zhì)押給典當行，支付給典當行一定的費用，獲得當金，并在確定期限內(nèi)向典當行支付當金利息、償還當金、贖回典當物的一種行為。典當雙方簽訂的合同中，既有雙方關(guān)于借款的約定，也有典當方提供抵押作為擔保的約定。因此，典當合
1,422 2022.04.17 -
01:39
工程造價糾紛解決途徑有哪些工程造價是指，工程項目在建設(shè)時預計支出或?qū)嶋H支出的費用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，工程造價糾紛的解決途徑有以下幾種： 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式，也是最能體現(xiàn)雙方真實意思的方式。通過協(xié)商，達成和解，形成的和解協(xié)
1,322 2021.04.25 -
01:17
勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,542 2022.04.17
