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社保最低工資標準是多少

2023-02-21 19:00

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2023-02-21回復

最低工資標準與社保是二個概念,工資是職工上班所應取得的最低薪酬;而社保是指企業(yè)應為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險共計五種保險,俗稱“五金”,這是企業(yè)的法定義務,也是員工的法定權(quán)益。交納五金費用中有一部分由個人承擔,個人承擔部分從職工的工資中扣除,此部分扣除可以在計算個人所得稅前進行稅前應納稅所得額扣除。

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已經(jīng)有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區(qū)市啟動上漲最低工資標準。上海月最低工資標準達到2590元,穩(wěn)居全國第一位。

章法律師

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每個城市的社?;鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的,一般都以一年度本人工資收入為繳費基數(shù),具體可以向當?shù)氐纳绫>肿稍儭?社保每月繳納的計算公式為:社保月繳費基數(shù)乘以社保繳費比例。 公司社保繳費金額計算公式為:公司社保繳費基數(shù)乘以公司社保繳費比例。 (1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù); (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

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