離職后轉(zhuǎn)正需要多長(zhǎng)時(shí)間
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1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒(méi)有完成服務(wù)年限的；二是，違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績(jī)效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，二是公司如果考核你績(jī)效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，一般來(lái)說(shuō)只要提前三天通知用人單位即可果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谥卮笄址竸趧?dòng)者權(quán)益的事由，導(dǎo)致勞動(dòng)者想要單方解除勞動(dòng)合同，則無(wú)需提前通知。具體的事由有:沒(méi)有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障條件、其他違背法律、法規(guī)規(guī)定的事由。
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工需要多長(zhǎng)時(shí)間1、現(xiàn)在勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定正式工、臨時(shí)工，只有有勞動(dòng)期限的職工和無(wú)固定期限的職工之分；只要與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)單位連續(xù)簽訂兩次有固定期限的勞動(dòng)合同或連續(xù)工作10年以上，用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。 2、如果職工在
2020.05.11 1,433 -
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員工未轉(zhuǎn)正多長(zhǎng)時(shí)間可以離職沒(méi)有轉(zhuǎn)正的員工離職，需要提前三天通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位
2020.11.27 767
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轉(zhuǎn)正后離職要多長(zhǎng)時(shí)間
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-03-23 15,340 -
轉(zhuǎn)正需要多長(zhǎng)時(shí)間才能離職
有人問(wèn)離職多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)仲裁？我來(lái)回答一下。 1、如果因離職發(fā)生爭(zhēng)議的，可以在離職之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2023-01-08 15,340 -
沒(méi)轉(zhuǎn)正的話離職需要多長(zhǎng)時(shí)間
如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位；過(guò)來(lái)試用期用人單位辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位。
2023-02-25 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多長(zhǎng)時(shí)間可以離職
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340
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訴訟離婚需要多長(zhǎng)時(shí)間訴訟離婚案件，不考慮再審的情況下，一般在三個(gè)月到十五個(gè)月內(nèi)審結(jié)。一、離婚案件一審階段：1、對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確、爭(zhēng)議不大的離婚案件可以適用簡(jiǎn)易程序，應(yīng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)；2、適用普通程序?qū)徖淼碾x婚案件，應(yīng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，
5,478 2022.04.17 -
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離婚流程需要多長(zhǎng)時(shí)間如果是協(xié)議離婚的，離婚流程所需時(shí)間僅為一天。協(xié)議離婚的，離婚雙方攜帶提前簽署好的離婚協(xié)議，以及雙方本人的結(jié)婚證、身份證、戶口本等證件，前往婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理離婚登記手續(xù)即可，符合離婚條件的，一般當(dāng)天就可以領(lǐng)取離婚證。 但如果雙方不能達(dá)成離
6,639 2022.04.15 -
01:20
異地離婚需要多長(zhǎng)時(shí)間首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，其中，協(xié)議離婚只能在夫妻雙方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理，起訴離婚才可以異地辦理。但是，一般而言，協(xié)議離婚比起訴離婚更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當(dāng)事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問(wèn)
1,337 2020.12.17
