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醫(yī)療期工資怎么算?

2022-11-08 16:58

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2022-11-08回復

醫(yī)療期,實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月。 職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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醫(yī)療期工資=(計算基數(shù)/月計薪天數(shù))×計算系數(shù)×醫(yī)療期天數(shù)。病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因患病或非因工負傷,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

張神兵律師

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醫(yī)療期工資的計算方式為:職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,由單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個月;工傷職工評定傷殘等級后,停止原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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