支付方式有哪些生育津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些支付
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生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
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生育津貼的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)有兩種：按照上一年度員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付支付標(biāo)準(zhǔn)，期限不少于98天；生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。
1、有條件的，可以一次性給付。 2、暫時(shí)不具備條件的，可以按月或定期給付，也可按季度或年度給付。 如果協(xié)商一致，一方可以承擔(dān)全部撫養(yǎng)費(fèi)的，如果一方撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費(fèi)用，影響子女健康成長的，則要承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)。
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撫養(yǎng)費(fèi)的支付支付方式有哪些支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式包括：定期給付與一次性給付。夫妻離婚，撫養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)是月總收入的百分之二十至三十，養(yǎng)育兩個(gè)以上孩子的，一般不得超過月總收入的百分之五十。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
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生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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罰款支付方式有哪些罰款支付方式有：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，罰款在判決規(guī)定的期限內(nèi)一次或者分期支付。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納。不能全額繳納罰款的，人民法院應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追回被執(zhí)行人有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的情況。因不可抗拒的災(zāi)難等原因繳納確實(shí)有困難的，經(jīng)人民法院裁定，可
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支付方式：生育津貼
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