外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。 外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給賠償金，原則上應(yīng)當(dāng)歸當(dāng)事人或其家屬所有，但單位已墊付的訴訟費(fèi)(包括索賠支出的費(fèi)用)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國外賠償金中扣還，扣還后工傷職工享受的工傷待遇比國內(nèi)工傷者所享受的待遇略高。外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、網(wǎng)后，應(yīng)按照因工死亡對待。國外賠償金與國內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國外應(yīng)給與適當(dāng)?shù)倪@個(gè)。賠償金中的精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。國外沒有賠償金的，按國內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位。