公司扣員工工資會坐牢嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、用人單位無故扣工資是違法的，勞動者可以應(yīng)當通過合法的途徑維權(quán)，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。 2、業(yè)務(wù)員私扣貨款，達到一定數(shù)額，會坐牢。對公司的貨款，業(yè)務(wù)員沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，達到法定的數(shù)額，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。
一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應(yīng)的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。
-
-
-
外包公司會扣員工工資嗎不一定。老板是不允許克扣員工工資的。對克扣員工工資的行為，建議最好能先與老板協(xié)商解決，若協(xié)商無法解決，則向勞動行政部門投訴向勞動部門投訴或申請勞動仲裁處理。
2020.12.10 779
-
公司扣工資一定會坐牢嗎
對于公司扣工資的問題，如果公司是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的，要承擔刑事責任。 我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠員工工資會坐牢嗎
用人單位拖欠員工工資需要承擔的責任是清償和支付賠償金，是不會被判刑。因為用人單位拖欠工資是勞動爭議，是屬于民事范疇內(nèi)的，只需要承擔在限期支付或者加付賠償金的法律責任，負責人并不會因此坐牢。 但是如果用
2022-04-12 15,340 -
公司拖欠員工工資會坐牢嗎？
用人單位拖欠員工工資需要承擔的責任是清償和支付賠償金，是不會被判刑。因為用人單位拖欠工資是勞動爭議，是屬于民事范疇內(nèi)的，只需要承擔在限期支付或者加付賠償金的法律責任，負責人并不會因此坐牢。 但是如果用
2022-04-28 15,340 -
公司扣工資怎么處理，會坐牢嗎
對于公司扣工資的問題，如果公司是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的，要承擔刑事責任。 法律依據(jù)：我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方
2022-04-12 15,340
-
01:17
非法經(jīng)營員工會坐牢嗎根據(jù)刑法的規(guī)定，如果單位犯罪，那么要對單位判處罰金，同時對單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。對參與公司犯罪直接負責的主管人員和直接責任人員，需要對單位犯罪承擔刑事責任。單位的其他領(lǐng)導和員工是不用對單位犯罪承擔刑事責任的。單
1,065 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當責令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17 -
00:56
工地出了問題施工員要坐牢不如果工地出了問題，施工員可能要坐牢，施工員可能會構(gòu)成重大責任事故罪。重大責任事故罪是指，在生產(chǎn)、作業(yè)中，違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴重后果的行為。重大責任事故罪屬于業(yè)務(wù)過失類犯罪，是業(yè)務(wù)上過失致死傷犯罪，即指
3,847 2022.04.25
