拖欠工資要怎么辦老板不同意給我一半工資
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1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。
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可以選擇投訴對(duì)方，勞動(dòng)法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動(dòng)局。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
老板拖欠工資不給的，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)與其協(xié)商，約定明確的支付期限和支付方式；協(xié)商不成的，可以立即去向勞動(dòng)局投訴；或者依法去申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁。
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老板拖欠半年工資沒(méi)給怎么辦老板拖欠半年工資沒(méi)錢(qián)給則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、對(duì)于這種違法行為，簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)
2022.10.21 2,259 -
老板拖欠工資不給要怎么辦根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.21 175 -
老板拖欠工資拖不給怎么辦要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （一）向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （三）向法院申請(qǐng)支付令； （四）通過(guò)訴訟的途徑解決。
2020.11.08 338
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老板拖欠工資一半，工資拖著不給我怎么辦？
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明
2022-04-14 15,340 -
老板拖欠工資，給我一半工資怎么辦？
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠我工資一半不給怎么辦
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證
2022-04-22 15,340 -
老板拖欠工資給我一半怎么辦
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證
2022-04-23 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,337 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位
2,775 2022.04.17 -
01:16
老板一直拖欠工資怎么辦讓老板出具欠條或者承諾書(shū)。寫(xiě)明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印，如果是單位的，要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢(qián)，如果老板實(shí)在不給，可以先上勞動(dòng)部門(mén)要求勞動(dòng)部門(mén)出面解決。最后實(shí)在不行，可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財(cái)產(chǎn)或
859 2022.06.22
