法定退休年齡退休職工應(yīng)如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
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勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：勞動合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形不包括依據(jù)勞動合同法第四十四條第二項情形。 勞動合同法： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同法實施條例： 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：達到國家規(guī)定的退休年齡；繳費年限達到國家規(guī)定的最低年限，目前規(guī)定是15年。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準予退休。
職工養(yǎng)老退休年齡:男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。除上述年齡要求之外，還需要連續(xù)工齡滿十年才能退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年。完全喪失勞動能力的，男年滿五十周歲;女年滿四十五周歲并連續(xù)工齡滿十年。
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社保養(yǎng)老險退休金如何領(lǐng)取參加社會保險的職工必須同時滿足每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個條件： 1、達到法定退休年齡； 2、累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年。 另外，如果累計繳費不足15年，退休時可以一次性領(lǐng)取個人賬戶累計資金。養(yǎng)老金又稱養(yǎng)老金，是最重要的養(yǎng)老保險待遇之一。即國家有關(guān)
2022.05.11 1,072 -
社保養(yǎng)老險退休金領(lǐng)取退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件： 1、是達到法定退休年齡。 2、是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。 所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周
2020.09.06 256 -
退休職工職業(yè)年金如何領(lǐng)取職業(yè)年金退休后領(lǐng)取： 1、工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)??； 2、出國(境)定居，可一次性領(lǐng)取； 3、工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承，由繼承人領(lǐng)取。
2020.05.04 411
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養(yǎng)老保險領(lǐng)取退休年齡
根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān)： 1、職工養(yǎng)老保險：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲； 2、靈活
2022-06-13 15,340 -
沒到退休年齡老人死亡如何領(lǐng)取退休金
參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果因病或非勞動者死亡，遺屬可以領(lǐng)取葬禮補助金和撫恤金的未達到法定退休年齡時因病或非勞動者殘疾完全喪失勞動力，可以領(lǐng)取殘疾補助金。所需資金由基本養(yǎng)老保險基金繳納。
2021-10-25 15,340 -
非領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休年齡？
根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡，累計支付15年后可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的保險種類、性別、身份等有關(guān)：1、員工養(yǎng)老保險：男性60歲，女干部55歲，女性50歲2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：
2021-10-24 15,340 -
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡后，如何領(lǐng)取養(yǎng)老金
按照《社會保險法》規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工的繳費年限是指企業(yè)和職工個人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。個
2022-01-24 15,340
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承
5,770 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險退休后怎么領(lǐng)養(yǎng)老保險退休后要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)辦理退休登記。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，并且提供相應(yīng)的證件和證明材料，工作人員收到申請后，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提供的進行相應(yīng)的審查，確認當(dāng)事人符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)為退休人員辦理退休登記，并且根據(jù)個人
4,143 2022.04.17 -
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退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。符
4,656 2022.05.11
