報工傷工傷保險是由單位支付還是個人支付？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實際上，個人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10133574637272107102.html">勞動仲裁委員會提起申請的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
工傷保險待遇是支付給個人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
-
用人單位未參加工傷保險由誰支付用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。
2020.06.30 243 -
工傷保險由單位支付的費用有哪些用人單位支付以下工傷保險待遇：終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒
2020.06.29 571 -
工傷工資是由誰支付員工工傷工資由用人單位支付。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
2020.11.16 191
-
工傷工資由社保支付還是單位支付
工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，
2022-06-29 15,340 -
生育保險單位支付還是個人支付
社會保險在生育期間的作用：產(chǎn)假期間社保費用不應(yīng)由個人全部承擔(dān)。 社保費用由兩部分組成，一是個人繳費部分，二是單位繳費部分。個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。 個人繳費部分，一般由所在單位
2022-04-19 15,340 -
單位沒參加工傷認(rèn)定, 工傷保險支付應(yīng)當(dāng)由誰支付
工傷支付是《工傷保險條例》規(guī)定的 受傷一年內(nèi)要去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后單位參加工傷保險的，工傷保險支付相關(guān)費用，單位沒參保的，費用單位承擔(dān)，可以參考第30-37條 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)
2022-04-15 15,340 -
單位沒參加工傷認(rèn)定，工傷保險支付應(yīng)當(dāng)由誰支付
工傷支付是《工傷保險條例》規(guī)定的 受傷一年內(nèi)要去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后單位參加工傷保險的，工傷保險支付相關(guān)費用，單位沒參保的，費用單位承擔(dān)，可以參考第30-37條 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)
2022-05-09 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11
