公司不發(fā)生生育津貼咋辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)在女職工休產(chǎn)假期間就依法支付生育津貼，如果用人單位不按法律規(guī)定支付生育津貼的，屬于違法行為，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。相關(guān)規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
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生育津貼公司不給的，勞動(dòng)者可以向工會(huì)或者勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由工會(huì)或者勞動(dòng)行政部門提出意見或者要求糾正。勞動(dòng)者也可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
公司不發(fā)生育津貼不一定會(huì)產(chǎn)生法律后果。如果公司在女職工產(chǎn)假期間，沒發(fā)或只發(fā)部分工資，又不發(fā)生育津貼的，女職工就可以向勞動(dòng)行政部門投訴維護(hù)自己的利益，此時(shí)公司才要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。如果單位已經(jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資、獎(jiǎng)金等，那么就可以不給生育津貼。生育津貼比上述的金額高的，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)差額。
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公司不發(fā)生育津貼怎么辦生育津貼公司不給，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門給予處罰。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲
2020.09.13 1,362 -
公司不發(fā)生育津貼后果可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.12.01 218 -
公司不發(fā)生育津貼會(huì)怎樣？可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.12.26 192
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公司不發(fā)生育津貼怎么辦
1，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假3
2022-01-30 15,340 -
生育津貼公司不發(fā)怎么辦
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2023-02-25 15,340 -
公司產(chǎn)假生育津貼咋領(lǐng)
【法律意見】產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資.產(chǎn)假工資和生育津貼我能不能同時(shí)
2022-07-15 15,340 -
公司不給發(fā)生育津貼嗎？
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2022-06-03 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
