拖欠工資賠償金賠償金多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.公司應(yīng)該按照勞動合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對的. 2.一般不會得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是可以不是必須,勞動部門一般不會主動這么做. 3.單位解除勞動合同必須提前一個(gè)月通知,未提前通知的要支付相當(dāng)于一個(gè)月工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
拖欠工資賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)若用人單位有拖欠工資的行為，則勞動者可以主張的經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.02 390 -
拖欠工資的賠償金1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)
2020.01.14 135 -
拖欠工資多久要賠償金用人單位拖欠勞動者工資，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付逾期未支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 由于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.11.01 161
-
拖欠工資賠償金是多少
你可以向企業(yè)要求按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY要求支付工資，例如廣州市最低工資是每月860元，每月不足最低工資額，可以要求補(bǔ)齊。另外你可以向企業(yè)要求補(bǔ)買社保?？偟膩碚f，你可以請求以下項(xiàng)目1.拖欠的工資2.不簽勞動合
2022-07-02 15,340 -
拖欠工資賠償金多少錢
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形，不按期或者全額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)督部門或者法院解決。用人單位通過轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃等方式逃避支付
2021-12-31 15,340 -
拖欠工資賠償金是多少，如何賠償？
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其
2022-09-04 15,340 -
拖欠工資賠償金是多少，怎么賠償？
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其
2022-08-30 15,340
-
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報(bào)酬之外，
908 2022.05.24 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11
