這個難說，首先要認定是否屬于工傷，如果是工傷，賠償會多很多，一般不少于70萬，如果不是工傷才五，六萬左右，按您所說的情形，不是在工作期間死亡或工作期間突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，工傷的可能性較低廣東省工傷保險條例第37條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。 (三)一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》學(xué)習(xí)法律 首頁>法律知識>勞動爭議法>勞動爭議>假期待遇>正文 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 來源：整理時間：2010-04-28 23:50:22 粵勞薪[1997]115號廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關(guān)單位：現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。一九九七年 粵勞薪[1997]115號 廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關(guān)單位： 現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。 一九九七年四月二十八日 廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 為了適應(yīng)勞動制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù) (中華人民共和國勞動法)及其配套政策法規(guī)和國家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。 一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：(一)元旦放假1天;(二)春節(jié)放假3天;(三)國際勞動節(jié)放假1天;(四)國慶節(jié)放假2天。 其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 二、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者 14天。 三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。 四、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。 五、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。 七、職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU規(guī)定的標準發(fā)給。 八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。 十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。[page] 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同); 供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資; 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。 已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。