工傷四級傷殘津貼問題
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傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關系，自然應該享受相關的津貼賠償。關于調整工傷一至四級人員傷殘津貼有關問題的通知津人社局發(fā)〔2012〕48號各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團總公司)人力資源社會保障部門，市社會保險基金管理中心，各有關單位：根據國務院《工傷保險條例》(國務院第586號令)和市政府《天津市工傷保險若干規(guī)定》(市政府第50號令)，現就調整工傷一至四級人員傷殘津貼的有關問題通知如下：一、調整范圍 2011年底前享受傷殘津貼一至四級工傷人員(不包括領取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)。二、調整標準根據傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。調整后傷殘津貼每月低于1754元的補足到1754元。三、支付渠道參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。
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工傷四級傷殘津貼調整
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，
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