退休人員的誤工費法律條文
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
退休人員的誤工費的賠償標準:退休人員有固定收入的,根據(jù)減少的收入計算;沒有固定收入的,可以參照近三年平均收入,或者參照相近的行業(yè)收入來計算。
退休人員有誤工費。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入,包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此,退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少,屬于因誤工減少的收入,負賠償義務(wù)的責任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標準予以賠償。
-
退休人員有誤工費嗎
如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的,受到傷害后應(yīng)當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經(jīng)營的,原則按第一種意見處理,不能主張誤工費。
2020.01.02 448 -
-
退休人員的誤工費是否賠償
誤工中的工應(yīng)理解為社會勞動,包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入,包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此,退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少,屬
2021.03.20 166
-
退休人員交通費誤工費的法律依據(jù)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食
2022-03-18 15,340 -
退休人員的誤工費法律如何規(guī)定的
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2022-04-11 15,340 -
退休人員的誤工費法律是如何規(guī)定的
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2022-03-20 15,340 -
退休的人員有誤工費嗎?
交通事故損害賠償案件中,經(jīng)常遇到這種情況,即受害人為退休人員的,繼續(xù)被其他單位聘用從事工作,在發(fā)生交通事故損害后,向法院主張賠償其誤工費的訴訟請求,對于退休人員繼續(xù)工作的誤工費的主張,是否應(yīng)當支持呢?
2022-07-22 15,340
-
01:15
誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下:1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
4,380 2022.05.11 -
01:02
退休人員喪葬費怎么辦理流程退休人員喪葬費的辦理流流程如下:1、企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本,死者身份證,醫(yī)保兩證一卡,火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔;2、可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證等證件和材料,到社會保險公司專門的辦理喪葬的
8,428 2022.05.11 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,用人單位有下列情形之一的
8,320 2022.04.17