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現(xiàn)在干了一個(gè)月不干可以拿到工資嗎

2023-01-19 14:42

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辭職用人單位也是要發(fā)工資的,用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以按照協(xié)商、投訴、仲裁還有起訴這些步驟進(jìn)行處理。首先和工地老板協(xié)商發(fā)工資的,協(xié)商不成的話可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都不行的話,可以帶著有力的證據(jù)到人民法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班半個(gè)月主動(dòng)離職有工資,在勞動(dòng)合同里就應(yīng)該有規(guī)定試用期薪資的,按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放就是了。如果沒有在合同里規(guī)定,那么按照同工同酬條款,公司給你支付的薪資不得低于公司內(nèi)部同崗位人員的最低薪資。

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  • 暑假工干一個(gè)月不想干了可以走嗎
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    2020.06.14 336
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    勞動(dòng)者沒干滿一個(gè)月辭職是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.09.16 256
  • 干了不到一個(gè)月 自離了有工資嗎
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    勞動(dòng)者自離的,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

    2020.10.06 162
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    工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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