工齡滿25年，靈活就業(yè)人員年滿50歲能否退休從所在省規(guī)定。我國現(xiàn)行靈活就業(yè)人員法定退休年齡由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，如四川省規(guī)定女年滿50歲，男年滿60歲；河北省規(guī)定曾在公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（實(shí)際繳費(fèi)不低于5年）的女性可以在50——55歲間選擇退休，其它靈活就業(yè)人員年滿55歲退休，男性年滿60歲退休。因此靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限25年，年滿50歲的男性不能退休，女性是否可以退休從所在省規(guī)定。河北省人民政府《河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》冀政[2006]67號(hào)六、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 (十七)職工從事符合國家規(guī)定的提前退休工種工作，累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限，本人申請(qǐng)，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時(shí)辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)以上，從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其他從事個(gè)體經(jīng)營和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲時(shí)方可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》川勞社發(fā)（2006）18號(hào)四、關(guān)于享受基本養(yǎng)老金的條件（四十）按照省政府《關(guān)于統(tǒng)一城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的通知》（川府發(fā)［1998］41號(hào)）規(guī)定：個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。