繳納社保期間不簽勞動合同怎么辦
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如果公司不按規(guī)定的期限簽訂勞動合同,勞動者可以要求公司自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資,最多支付十一個月。而對于未繳納社會保險的,則可以向社會保險行政部門投訴,由社會保險行政部門進行征繳。
簽了勞動合同沒買社保,勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會保險費征收機構舉報,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足;或者向勞動仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。
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公司未簽勞動合同不繳納社保怎么辦?
公司不簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會保險的,則可以向社會保險行政部門投訴,由社會保險行政部門進行征繳。
2020.03.12 153 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦?
勞動合同未繳納社保的,可以通過向勞動行政部門或者社保機構舉報投訴,要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定,個人依法享有社會保險待遇,有權監(jiān)督本單
2020.12.25 282 -
公司不簽訂勞動合同不繳納社保怎么辦
公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解。
2020.08.10 346
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勞動合同期間不繳納社保怎么辦
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2022-08-21 15,340 -
勞動合同期間未繳納社保怎么辦
勞動合同中,用人單位未繳納社保的,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 調解原則適用于仲裁和
2022-11-03 15,340 -
不簽勞動合同不繳納社保
先協(xié)商,不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠
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簽了勞動合同社保繳納社保怎么辦?
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2022-07-30 15,340
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試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下: 1、自用工之日起未超過一個月的,勞動者可以催告用人單位簽訂; 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資; 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,746 2022.10.08 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,576 2022.04.17