企業(yè)對社保交不交有什么處罰規(guī)定
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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。
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企業(yè)不足額、按時為職工繳納社保費(fèi)用的，社保征收機(jī)關(guān)會責(zé)令其限期加納，并按日加收萬分之五的滯納金；如逾期仍不繳納的，有關(guān)部門會對其處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)不交社保違法，會被行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正。不改正的，會被處以應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為勞動者繳納社保是每個公司的義務(wù)。
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企業(yè)不簽合同不交社保有什么處罰公司沒有簽訂勞動合同沒有交社保一般不存在罰款的說法，但公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資，沒有給員工交納社保，可以向社?；榇箨?duì)投訴。不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而
2020.07.24 333 -
企業(yè)不交社保如何處罰企業(yè)不交社保由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；對于超過責(zé)令限期依舊未改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.01 182 -
企業(yè)的社保交800有什么規(guī)定嗎一般是最低檔，不過需要根據(jù)所占工資的比例來進(jìn)行判斷。社保里面有四檔，參保人員社會保險月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。
2020.02.18 267
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企業(yè)不交社保處罰規(guī)定
企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直
2022-03-24 15,340 -
對企業(yè)不交社保受到什么處罰
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接
2022-11-15 15,340 -
企業(yè)不交社保處罰
公司不交社保的處罰規(guī)定 一、《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么處罰
未繳納社會保障的企業(yè)，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，自欠款之日起，按日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點(diǎn)。19號前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
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1,713 2022.04.15
