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當(dāng)月離職當(dāng)月單位是否要交納五險一金

2023-12-09 20:01

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2023-12-09回復(fù)

離職當(dāng)月單位是否應(yīng)當(dāng)繳納五險一金要看情況。 離職后,根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。 一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問題; 月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳,因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

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張麗麗律師

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15號辦理離職,公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金,這是為非法行為,只要你的離職程序合理,公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定,勞動者可以反映到勞動局解決,要求繳納五險一金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

單位離職15天內(nèi)要轉(zhuǎn)出參保關(guān)系,如果月初離職,單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出,當(dāng)月社保就無法繳納,如果月底離職,就會繳費。

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