上班時(shí)間食指被手指壓斷算輕傷嗎
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上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)： （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款； 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定） 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款； （三）交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行）。 2、要求：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款； （四）康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 （五）輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 （六）停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 （七）護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款。 （八）生活護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條； 4、備注：生活護(hù)理費(fèi)自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。
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需法醫(yī)鑒定。進(jìn)行傷情鑒定，一般輕傷以上要負(fù)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償；同時(shí)可以要求給予行政處罰。
視情況而定，以下這些情況，可以認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
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壓斷了手指算工傷幾級(jí)手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級(jí)傷殘的。
2020.10.17 893 -
手指肌腱斷裂算輕傷嗎手指肌腱斷裂不算傷殘，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙的才算傷殘。
2020.04.27 1,588
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上班時(shí)間食指斷指算工傷嗎
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)： （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-09 15,340 -
上班時(shí)間食指斷指了是工傷嗎
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)： （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-08 15,340 -
上班時(shí)間被機(jī)器壓斷手指怎么辦
1、工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟颍粰C(jī)器壓斷了手指，屬于工傷2、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以
2022-10-24 15,340 -
上班時(shí)間食指斷指是不是工傷
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)： （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-09 15,340
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)
2,057 2022.05.11 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17
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