沒簽勞動合同了半個月不發(fā)工資怎么辦
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根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同，你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄考勤記、其他勞動者的證言等去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊申請仲裁，你也可以委托專業(yè)的律師介入來給你準確的法律指導。
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沒有簽勞動合同,公司不給發(fā)工資屬于違反勞動法的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。
用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向人民法院申請，由人民法院依法發(fā)出支付令，或者申請勞動仲裁，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。
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沒簽合同做了半個月不給工資怎么辦沒簽合同做了半個月不給工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.05.03 216 -
沒有簽勞動合同干了半個月有工資嗎？有工資。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
2020.10.11 215 -
未簽訂勞動合同半個月不給工資怎么辦？沒簽勞動合同但付出正常勞動。用人單位與勞動者之間成立勞動關系，用人單位不支付工資可以先與其協(xié)商；協(xié)商不成，向當?shù)貏趧硬块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
2020.10.09 221
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沒有簽勞動合同三個月了不發(fā)工資怎么辦
一、用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。二、勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清
2022-10-06 15,340 -
簽了勞動合同一個月沒發(fā)工資怎么辦？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應該及時支付足夠報酬給勞動者，簽了勞動合同一個月不發(fā)工資，屬于惡意拖欠工資，可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读罨蛘呦虍數(shù)貦C關申請仲裁。
2022-08-17 15,340 -
沒簽訂勞動合同半個月了工資怎么算
勞動者還沒有簽訂勞動合同但工作半月的，有工資。只要勞動者提供勞動，用人單位應當依法支付勞動者工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不可以超過一個月。
2022-05-22 15,340 -
沒簽合同半個月了不給工資怎么辦
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同，你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費
2022-04-04 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,425 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,776 2022.06.22
