我公司要跟我走但我沒有買社保可以辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，沒有補(bǔ)償，一般辭職就會(huì)停繳。 如果是公司提出，需要一些辭退通知什么的，而且還有按合同上寫的工資數(shù)額補(bǔ)償你，一年補(bǔ)一次，到合同期限為止。 至于社保關(guān)系有兩種辦法：一是你去人才辦理個(gè)人存檔，同時(shí)委托人才替你繳納社保（這可以延續(xù)你的社保不間斷，但至少要委托繳納半年才行）；二是你先別管社保，等找到新單位再繼續(xù)交，中間間斷的可以與新單位協(xié)商，你自己出錢單位給你做補(bǔ)繳（這種辦法補(bǔ)繳需要你出很多錢，因?yàn)閱挝怀袚?dān)部分比例很高的，感覺不值得）。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、保存好勞動(dòng)合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)； 2、先與公司友好協(xié)商，看其能否支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳保險(xiǎn)； 3、如協(xié)商不成，先打電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 4、如還不能解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，合法維權(quán)。
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴，通過該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。兩年的時(shí)效從用人單位最后一次少報(bào)繳費(fèi)工資的行為終了之日起計(jì)算，如果超過兩年，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門不予受理。
-
我要辭職但是我之前簽過合同可以嗎勞動(dòng)者簽訂了一年的勞動(dòng)合同，中途想辭職是可以的。未過試用期的，可提前三日向單位發(fā)出本人的辭職通知；過了試用期的，則需提前三十日書面向單位發(fā)出通知?；蛘唠p方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。
2020.05.13 160 -
我公司沒有跟我簽合同 我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎建立勞動(dòng)關(guān)系后未簽訂書面合同的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張賠償。
2020.06.13 176 -
廠里幫我買了社保我沒在哪上班了沒有辭職不會(huì)作廢。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.16 237
-
公司沒給我買社保，我可以離職嗎？
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解
2022-04-24 15,340 -
我要辭職，公司給我交保險(xiǎn)，現(xiàn)在要跟我走，我的社保交不上
如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，沒有補(bǔ)償，一般辭職就會(huì)停繳。 如果是公司提出，需要一些辭退通知什么的，而且還有按合同上寫的工資數(shù)額補(bǔ)償你，一年補(bǔ)一次，到合同期限為止。 至于社保關(guān)系有兩種辦法：一是你去人才辦
2022-04-19 15,340 -
公司一直沒買社保我可以隨時(shí)辭職嗎
當(dāng)然能了，但你得提供足夠的證據(jù)。如果他沒給你交社保，就不會(huì)同你簽訂勞動(dòng)合同。那你就得有證明人證明你是這個(gè)公司的員工，還有你得提供公司支付你工資的相關(guān)資料像公司支付你工資打入的銀行卡，工資表呀什么的?，F(xiàn)
2022-08-28 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同，但是我有社保，辭職可以要求公司給我補(bǔ)償嗎？
有社保，但是未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單
2022-02-14 15,340
-
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法
4,504 2022.04.15 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進(jìn)行： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務(wù)電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時(shí)需要注冊(cè)并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,037 2022.04.18 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,312 2022.04.18
