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沒(méi)簽合同但是有證明勞動(dòng)關(guān)系的

2022-08-05 15:37

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2022-08-05回復(fù)

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。因此,勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實(shí)踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件,錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。

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在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù): 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽訂勞動(dòng)合同的,能夠依法收集下列材料來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系:工資條、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、社保繳費(fèi)記錄;公司發(fā)給員工的工作證、服務(wù)證;以及其他員工的證言等。

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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系?
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系?

    雙方未簽勞動(dòng)合同但符合下列條件的,能收集相關(guān)的證據(jù)來(lái)證明存在著勞動(dòng)關(guān)系: 1、用人單位和勞動(dòng)者的主體資格是符合法律規(guī)定的; 2、勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 滿

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    即使單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但下列憑證可證明雙方存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;單位的考勤記錄等。

    2020.09.07 142
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    用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,可參照下列憑證證明勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。

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    對(duì)于未簽訂書(shū)面合同,但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況,當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在,比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種:1、書(shū)證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證;2、物證。

    2,431 2022.05.11
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    沒(méi)勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位

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    工傷老板不管,沒(méi)有勞動(dòng)合同,那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

    1,639 2022.05.11
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