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員工工傷起訴怎么走程序

2023-05-08 20:52

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2023-05-08回復(fù)

工傷辭職,協(xié)商不成,先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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起訴工傷索賠程序為委托律師代理工傷賠償前、委托律師代理工傷賠償、進行工傷認定、進行勞動能力鑒定以及申請勞動仲裁。在賠償之前應(yīng)該認真聽受傷的職工講述事故發(fā)生的過程,并且做相應(yīng)的談話記錄,委托人要簽字,還要核對相關(guān)的病歷和醫(yī)院證明。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

受工傷的職工先向法院提起訴訟。接著要寫起訴狀,準備證據(jù),遞交給法院,由法院決定是否受理案件。法院受理該工傷案件的,會向被告發(fā)送起訴狀副本。接著法院排期并向雙方發(fā)送傳票。雙方可委托律師代理訴訟,參與開庭審理。法院作出判決后,發(fā)判決書。

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