工人在工地上受傷賠償是由誰來承擔(dān)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、你和工人之間存在勞務(wù)關(guān)系，工人工作期間遭受人身損害的，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)在傷殘等級下來之后才能確定，雙方調(diào)解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《公司法》規(guī)定，在有限責(zé)任公司解散過程中，清算由有股東組成。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以說，當(dāng)勞動者在工作期間遭受工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及公司清算組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，在工地上干活受傷了屬于工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據(jù)工傷認定的結(jié)果，計算出獲得的賠償，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
-
臨時工受傷由誰來承擔(dān)臨時工在單位受傷，雙方建立勞動關(guān)系并且用人單位為其依法繳納工傷保險費的，認定為工傷由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未為其繳納工傷保險費的，認定為工傷由用人單位支付工傷保險待遇；第三人侵權(quán)造成臨時工受傷的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.19 203 -
工人在干活中受傷由誰來承擔(dān)責(zé)任工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三
2020.08.22 199 -
工傷賠償由誰承擔(dān)職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。
2020.05.25 344
-
工傷賠償金由誰來承擔(dān)
若用人單位有繳納工傷保險的，則符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付，即人力資源和社會保障局負責(zé)報銷。不符合的部分，則由用人單位承擔(dān)。若未繳納工傷保險的
2022-04-08 15,340 -
工傷的賠償由誰來承擔(dān)？
勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-03-29 15,340 -
建筑工地上受傷誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償應(yīng)由誰來承擔(dān)
1、職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國
2022-03-29 15,340
-
01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
工傷護理費由誰承擔(dān)工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
