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社保是按最低標準繳納還是按最低工資標準?

2023-07-13 09:31

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2023-07-13回復(fù)

最低工資標準包含社保。 社會保險的費用由兩部分組成,一部分是單位繳交的,一部分是個人繳交的。 最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準其實包含了個人繳交的社會保險費用在內(nèi)。 對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標準。 所以,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者領(lǐng)取的工資是可能低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

視情況而定,如果用人單位是按照規(guī)定申報的,則合法。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核,存在違法行為的,應(yīng)責令改正。拒不改正的,可以依法處罰。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按最低工資標準繳納社??赡苓`法。社保一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù),職工工資在當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當按實申報,并由用人單位足額繳納。

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