工齡的概念和計算方法工齡的概念是什么
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別,即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限",實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。 計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
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本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。工傷保險待遇的許多項目,都是以工傷職工的本人工資為計算基數(shù)的。比如在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷是指員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作,在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)而受傷的,均為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認(rèn)。勞動者可自事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請時應(yīng)提供工傷認(rèn)定決定及工傷醫(yī)療相關(guān)資料。
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童工的概念
童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
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誤工費的概念是什么?
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計算機(jī)的概念是什么?
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