空白勞動合同公司不給簽字怎么辦?
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雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)該給勞動者一份，如果用人單位不給勞動者是違法的。并且簽訂空白勞動合同，對于勞動者十分不利，勞動者可以拒絕簽字。 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動合同，核對企業(yè)填寫內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。
公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動合同，核對企業(yè)填寫內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。
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公司給簽空白勞動合同怎么維權(quán)公司給簽空白勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂，也可以到勞動部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.18 245 -
公司給我空白勞動合同公司簽訂空白勞動合同是違法的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；社會保險；勞動報酬；其他。
2020.03.16 121 -
空白簽勞動合同怎么辦？公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動合同，核對企業(yè)填寫內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。
2020.09.23 177
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簽訂空白勞動合同公司不給簽字怎么辦？
雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)該給勞動者一份，如果用人單位不給勞動者是違法的。并且簽訂空白勞動合同，對于勞動者十分不利，勞動者可以拒絕簽字。 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞
2022-03-27 15,340 -
公司給簽空白勞動合同怎么辦
1.對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。 2.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一
2022-06-28 15,340 -
公司給簽訂空白勞動合同怎么辦？
對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。
2022-10-11 15,340 -
公司給簽空白勞動合同要怎么辦
對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。
2022-06-28 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,845 2022.05.11 -
01:18
空白合同上簽字有效嗎如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔(dān)風(fēng)險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行?，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具
6,893 2022.08.06
