勞動合同有哪些費用不屬于工資范圍
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工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資： （一）社會保險費；（二）勞動保護(hù)費；（三）福利費；（四）用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費；（五）計劃生育費；（六）其他不屬于工資的費用。
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不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護(hù)方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
不屬于工資范圍的勞動收入：有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家費；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用；其他。
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勞動者有哪些收入不屬于工資范圍下列各項收入不列入工資總額的范圍：對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用；出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家費；稿費、講課費及其他專門工作報酬；勞動保護(hù)的各項支出；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；其
2020.05.26 186 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： 單位支付給勞動者個人的社會保險的費用； 離休、退休、退職人員待遇的各項支出； 勞動保護(hù)方面的費用； 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入； 職工出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家
2020.01.22 234 -
哪些費用不屬于醫(yī)保范圍？下列費用不在醫(yī)療保險的支付范圍：按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用；應(yīng)由第三人支付的醫(yī)療費用；應(yīng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費；以及參保人員在境外就醫(yī)而支出的醫(yī)療費。
2020.01.05 275
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勞動合同中，哪些費用不屬于工資范圍
工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資： （一）社會保險費；（二）勞動保
2022-04-22 15,340 -
勞動合同中約定的哪些費用不屬于工資范圍
工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（一）社會保險費；（二）勞動保護(hù)
2022-03-16 15,340 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者哪些收入不屬于工資范圍？
按照法律規(guī)定勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補(bǔ)助費、計劃生育補(bǔ)貼等； （2）勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工
2022-01-19 15,340 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者的哪些收入不屬于工資范圍
1，勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 53.勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工
2022-01-08 15,340
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00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
