社會保險的繳費基數(shù)，每年要調整一次。調整繳費基數(shù)，是根據(jù)上年社會平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會平均工資之后，才能進行調整。由于各地的公布時間不一致，沒有具體規(guī)定什么時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份。新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

一、養(yǎng)老保險: 1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。 二、醫(yī)療保險:以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元； 三、失業(yè)保險;單位1%，個人0.2%； 四、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。