工傷賠償糾紛糾紛解決需要具備哪些條件
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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勞動(dòng)糾紛訴訟應(yīng)當(dāng)具備的條件如下： 1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人; 2、必須有明確的被告; 3、必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù); 4、必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁; 5、必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
提起勞動(dòng)糾紛訴訟要具備的條件有： 1、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁； 2、起訴人必須是用人單位或勞動(dòng)者； 3、有明確的被告； 4、必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)； 5、在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)； 6、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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工傷賠償糾紛找哪些部門(mén)解決因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門(mén)有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，用人單位不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果用人單
2020.02.18 245 -
工傷賠償糾紛要怎么解決申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
2020.04.30 114 -
工傷糾紛如何解決糾紛?工傷糾紛的解決方法： 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書(shū)之
2020.08.20 138
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一般判決糾紛需要具備哪些條件
困難證明向所在區(qū)司法局申請(qǐng)法律援助。
2022-10-27 15,340 -
調(diào)解醫(yī)療糾紛需要具備哪些條件
對(duì)于醫(yī)療糾紛的雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解的條件包括：醫(yī)患雙方均有協(xié)商調(diào)解的意愿；醫(yī)患雙方在各項(xiàng)條款上均達(dá)成一致意見(jiàn)；患方合法主體為：患者本人或其授權(quán)代理人；醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主體為：建立醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其法人；協(xié)
2022-06-24 15,340 -
工傷賠償糾紛故事協(xié)議書(shū)需要具備哪些文件?
甲方:公司 乙方:身份證號(hào): 為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-08-03 15,340 -
醫(yī)療糾紛調(diào)解要具備哪些條件
醫(yī)療糾紛調(diào)解的條件有： 1、醫(yī)療糾紛協(xié)商的前提 2、合法協(xié)商的條件 3、無(wú)效的協(xié)商協(xié)議 4、雙方認(rèn)定為醫(yī)療事故的，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的協(xié)議條款 5、保證協(xié)商協(xié)議合法有效的途徑
2023-03-03 15,340
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過(guò)以下這些途徑來(lái)解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話(huà)給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,820 2022.04.15 -
01:39
工程造價(jià)糾紛解決途徑有哪些工程造價(jià)是指，工程項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)預(yù)計(jì)支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，工程造價(jià)糾紛的解決途徑有以下幾種： 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式，也是最能體現(xiàn)雙方真實(shí)意思的方式。通過(guò)協(xié)商，達(dá)成和解，形成的和解協(xié)
1,324 2021.04.25 -
01:11
合同糾紛解決方式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的具體解決辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)
1,672 2021.07.05
