虐待部屬犯罪的構(gòu)成有哪些條件
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(一)客體要件 本罪侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關(guān)系。官兵一致是我軍政治工作三大原則之一,尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)的重要組成部分。虐待部屬的行為違反了我軍的宗旨,嚴重破壞了官兵關(guān)系和上下級關(guān)系,侵害部屬的人身權(quán)利,損害部隊的內(nèi)部團結(jié)。所以,本罪侵犯的是雙重客體。 (二)客觀要件 本罪在客觀方面表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán),對部屬進行虐待,情節(jié)惡劣,因而致人重傷或造成其他嚴重后果的行為。 濫用職權(quán)是指超越職責范圍,不正當?shù)厥褂寐殭?quán)。虐待的方式多種式樣,如經(jīng)常毆打、凍餓、體罰、恫嚇、人格侮辱、有病不予治療、隨意克扣薪金或津貼等。對部屬管理上的簡單粗暴或者在訓練、施工及其他體力活動上提出過高要求,也不應以虐待行為對待。致人重傷或者造成其他嚴重后果是構(gòu)成本罪的必要條件,而致人死亡則是本罪加重處罰的條件。一般的辱罵、斥責及管理教育方法簡單生硬,沒有致部屬重傷或者造成其他嚴重后果的,不屬于情節(jié)惡劣的虐待部屬行為,不構(gòu)成本罪,即使個別部屬心胸狹窄,因而自殺或自傷身體、逃離部隊等,也不應追究刑事責任。 致人重傷或者死亡指因虐待行為直接導致被害人傷亡,如毆打致傷致死,有病不讓治療致使病情惡化而死亡。判斷受虐待部屬傷情輕重,一般依照本法規(guī)定和司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部擬定的《人體重傷鑒定標準》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合案件情況進行綜合評價。虐待部屬造成其他嚴重后果的情況,是指受虐待的部屬因不堪忍受而自殺的,被害人身心健康受到摧殘,甚至患精神病的;因虐待部屬,造成部隊開小差、行政管理工作混亂,影響部隊正常訓練、工作的;戰(zhàn)時虐待部屬,因而致使部隊戰(zhàn)斗力下降,造成戰(zhàn)斗失利的;因虐待部屬造成惡劣影響,敗壞我軍聲譽的等。行為人虐待部屬的時間較長、方法多樣,也不構(gòu)成數(shù)罪,不適用數(shù)罪并罰,可作為犯罪情節(jié)在量刑上予以適當考慮。 (三)主體要件 本罪的主體為特殊主體,指處于領(lǐng)導崗位的軍職人員,亦即行為人與被害人之間存著職務上的隸屬關(guān)系,前者是后者的領(lǐng)導。隸屬關(guān)系是根據(jù)有任免權(quán)限首長的命令建立的領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。它不是簡單的上下級關(guān)系。確定隸屬關(guān)系應以《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》所規(guī)定的任免權(quán)限為準。隸屬關(guān)系必須是同一編制序列中的領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。行為人與被害人之間是否構(gòu)成隸屬關(guān)系,是本罪成立與否的決定條件。在職務上不構(gòu)成隸屬關(guān)系時,一軍人對另一軍人的迫害行為,如果構(gòu)成犯罪,應依照本法有關(guān)條款予以懲罰,不應以虐待部屬罪論處。 (四)主觀要件 本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即有意識地使被害人在相當長的時間里遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對虐待所造成的后果則是過失。對可能造成的致人重傷、死亡等嚴重后果,卻不是抱著希望或者放任的態(tài)度,否則就構(gòu)成故意傷害等罪。
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“虐待部屬罪的構(gòu)成要件是: 1、客體要件,本罪侵犯的客體是平等相待的軍人之間的相互關(guān)系; 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán),對部屬進行虐待,情節(jié)惡劣,因而致人重傷或造成其他嚴重后果的行為; 3、主體要件,本罪的主體為處于領(lǐng)導崗位的軍職人員; 4、主觀要件,本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。
構(gòu)成虐待部屬罪的條件是: 1、客體要件,本罪侵犯的客體是平等相待的軍人之間的相互關(guān)系; 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán),對部屬進行虐待,情節(jié)惡劣,因而致人重傷或造成其他嚴重后果的行為; 3、主體要件,本罪的主體為處于領(lǐng)導崗位的軍職人員; 4、主觀要件,本罪在主觀方面為故意。
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構(gòu)成虐待部屬罪的條件
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虐待部屬罪的構(gòu)成條件?
虐待部屬罪的成立條件: 1、犯罪主體僅限于領(lǐng)導崗位的軍職人員; 主觀表現(xiàn)為故意; 3、侵犯的是我軍官兵之間一致平等的關(guān)系; 客觀上表現(xiàn)為軍職人員濫用職權(quán),虐待部屬情節(jié)惡劣,造成重傷或造成其他嚴重后果的
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