沒有簽合同可以做哪些證據證明勞動關系存在
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可以證明勞動關系存在的證據有：工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；等文件。
以下證據證明存在事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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沒簽勞動合同可以證明勞動關系存在嗎沒簽勞動合同的，應當依法收集工資條、單位的考勤記錄表、勞動者的工作證、服務證等材料來證明存在勞動關系。有上述憑證的，能表明存在著事實勞動關系。
2020.11.14 142 -
沒簽合同能證明勞動關系存在的有哪些沒簽合同能證明勞動關系存在的有如下： 1、工資卡、工資存折、工資條或其他工資發(fā)放記錄、員工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費記錄； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作證等能夠證明職務身份的證件； 4、勞動者填寫的用人單位
2022.05.11 430 -
證明勞動關系存在的證據有哪些提取勞動關系存在的證據方法有： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。 2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3、搜集用人單位向勞
2020.07.04 250
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沒簽勞動合同有哪些證據證明勞動關系存在
沒簽勞動合同的情況下能證明勞動關系存在的證據具體是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄； 3、用人單位
2022-11-09 15,340 -
哪些證據可以證明未簽勞動合同存在勞動關系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）社會保險繳費記錄，這是證明勞動關系的強有力的證據。 （2）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）。 （3）用人單位向勞動
2023-04-28 15,340 -
有哪些證據可以證明勞動關系存在
勞動關系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。實踐中，證明勞動關系存在的證據有哪些根據規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主
2022-04-09 15,340 -
有哪些證據可以證明存在勞動關系
1、網絡聊天信息：勞動者與用人單位相關人員業(yè)務往來的QQ、微信等即時通訊工具聊天記錄，并證明通訊工具的使用者是本人； 2、手機短信往來：勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商往來的短信記錄。 3、
2023-05-09 15,340
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01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據以證明合同關系確實存在，比較常見的證據有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:06
家庭關系證明在哪里開家庭關系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關證明材料。開具親屬關系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
