探親假期間路費
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《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
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探親假路費報銷規(guī)定關(guān)于探親路費報銷標準，《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第六條規(guī)定有明確規(guī)定，已婚職工探親假費用在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
2020.07.20 327 -
探親假報銷路費標準一、2019年職工探親假路費的報銷標準 1、職工探親往返車船票開支標準 (1)乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報銷硬席座位費。 (2)乘輪船的報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。 (3)確屬需要乘坐長途公共汽車及其他民用交通工具的
2020.10.03 1,901 -
探親假路費報銷流程探親假路費報銷規(guī)定： （1）乘火車（包括直快、特快）的不分職級一律報銷硬席座位費； （2）乘輪船的報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費； （3）確屬需要乘坐長途公共汽車及其他民用交通工具的憑據(jù)按實支報銷； （4）因故乘坐飛機的可按直線車、船票
2020.08.13 271
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探親假期間工資是怎樣的探親假的路費怎么計算
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-22 15,340 -
探親假路費報銷?
《國務院關(guān)于探親職工探親待遇的規(guī)定》第六條明確規(guī)定，已婚職工探親假的月標準工資為30％在此范圍內(nèi)，由我自己行承擔，超過部分由本單位承擔。但各單位的探親假報銷標準也有不同的規(guī)定。以下是高校教職工探親假的
2021-12-13 15,340 -
探親假路費報銷
根據(jù)國務院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 可見
2022-07-27 15,340 -
探親期間，可以休探親假嗎
探親假條件是與配偶、父母分居兩地，又不能在公休假日團聚，滿足就可以，不是說省內(nèi)不可以。 《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作滿一年的職工
2022-07-15 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
