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辭職違約金一般多少錢(qián)

2023-02-22 16:46

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2023-02-22回復(fù)

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款,并且用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),并且支付了培訓(xùn)期間的費(fèi)用以及能提供培訓(xùn)費(fèi)用期間的發(fā)票的,勞動(dòng)者辭職的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者支付違約金的。

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辭職違約金一般是:未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費(fèi)用。若用人單位有提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),并簽訂服務(wù)期協(xié)議,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,需支付違約金。除了保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金以外,其他情形下勞動(dòng)者正常辭職是不需要支付違約金的。

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    如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,也應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果是勞動(dòng)者正常提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,是不用交違約金的。如果自己辭職,用人單位也是不會(huì)賠付違約金的。

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    這個(gè)問(wèn)題要看你與院方簽訂的合同里有沒(méi)有約定“違約金”沒(méi)有,但是勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)該支付違約金的情形有二: 一是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,與該勞動(dòng)者 訂立協(xié)議,約定服

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    用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并簽訂服務(wù)期協(xié)議的,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金的計(jì)算方法:未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費(fèi)用。此外,勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同的,不需要支付違約金?!秳趧?dòng)合同法》第二十

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    在購(gòu)房合同中,對(duì)違約金的計(jì)算方式有約定的,就按照約定支付。 如果沒(méi)有約定的,計(jì)算方式如下: 超過(guò)約定時(shí)間付款的,按照沒(méi)有支付購(gòu)房款總額,參照金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。 超過(guò)約定時(shí)間交付房子的,按照逾期交付房子期間相關(guān)部門(mén)公布或者

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