該怎么解除勞動(dòng)合同和社保公積金
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解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提?。ú糠值貐^(qū)無戶口要求，都可以提取）。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。
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解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取（部分地區(qū)無戶口要求，都可以提?。?。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社保卡到目前參保的社保局，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。 住房公積金的轉(zhuǎn)移： 1、公積金轉(zhuǎn)移前提是，職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號。 2、職工到新入職企業(yè)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。 3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。 4、憑轉(zhuǎn)移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移即可。 住房公積金提?。?1.每月25日前到單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取即可。 2.所需資料有：《住房公積金提取審批單》、解除勞動(dòng)合同證明、本人身份證和提取銀行賬戶 3.辦理提取后，三個(gè)工作日內(nèi)到賬。
解除勞動(dòng)合同后社保和公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。
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解除勞動(dòng)合同公積金怎么提取解除勞動(dòng)合同的員工且本人及配偶無尚未償清住房公積金貸款的，可持下列要件到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。 提取要件： ①身份證(職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明文件原件); ②加蓋單位預(yù)留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》; ③
2020.08.26 240 -
解除勞動(dòng)合同怎么提取公積金？解除勞動(dòng)合同后提取公積金流程：用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明和提取證明；勞動(dòng)者攜帶提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛。蛔》抗e金管理中心作出準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
2022.12.02 142
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解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同，社保公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。 一般而言，如果勞動(dòng)者暫無新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)
2022-06-17 15,340 -
解除勞動(dòng)合同社保公積金怎么處理
解除勞動(dòng)合同后社保和公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。
2022-05-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后社保公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同，社保公積金需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，住房公積金非本地戶口可以辦理提取。 一般而言，如果勞動(dòng)者暫無新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)
2022-11-12 15,340 -
解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)繳社保和公積金
解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提?。ú糠值貐^(qū)無戶口要求，都可以提?。?社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明
2022-04-04 15,340
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被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償；如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
