前公司給我簽的離職申請書
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1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（工作單位辦理）。 4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)（社保局辦理）； 5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認(rèn)可； 6、如公司或單位機(jī)要部門、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議； 7、結(jié)算工資和離職待遇（財務(wù)部門和人事部門辦理）。 8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式。（如感謝、茶話、宴請等）； 9、國家機(jī)關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場； 10、如有接收單位，可直接申請調(diào)往新入職單位。一般在勞動人市局（指定的人才市場辦理）。
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公司不給簽合同離職后員工可以通過申請勞動仲裁的方式來申請賠償。用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資。一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來解除合同，那不是問題的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、年限計算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、不再限定補(bǔ)償年限(12年)。 3、工資計算基數(shù)：指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應(yīng)得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
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離職申請書提前多久交離職申請書提前提交的時間規(guī)定如下： 1、離職一般要提前三十日提出申請，而且需要是書面的申請； 2、勞動者如果在試用期的，只要提前三日提出申請；如果用人單位具有嚴(yán)重侵害勞動者的合法權(quán)益等情形的，則勞動者可以立即辭職。用人單位以暴力、威脅或者非
2022.07.11 2,965 -
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關(guān)于公司不給離職但辭職通知書公司不給簽怎么辦可以直接離職走人。因為按照勞動合同法規(guī)定,只要你是提前一個月申請辭職的,即使領(lǐng)導(dǎo)不簽字你也可以正常辭職,并且可以按照規(guī)定得到應(yīng)得的賠償。離職證明你可以去找人事直接開出來。如果不給的話你可以找相關(guān)部門投訴。
2020.09.20 264
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公司給我簽訂的離職申請書
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-21 15,340 -
公司給我簽了離職申請書
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-12 15,340 -
公司就我給我簽了離職申請書
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-17 15,340 -
公司給我簽了離職申請書嗎
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-18 15,340
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離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
01:13
公司股權(quán)變更申請書怎么寫如果公司股權(quán)變更，需要向相關(guān)審批部門提交公司股權(quán)變更申請書。公司變更申請書的格式內(nèi)容如下：首先標(biāo)題居中，寫明“公司股權(quán)變更申請書”；其次，另起一行，簡單介紹一下公司的基本情況：公司名稱、住所、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、公司注冊資本、股東
2,015 2022.04.15
