被刑事拘留單位可以解除勞動合同嗎
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被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現(xiàn)行犯或者是重大嫌疑分子?，F(xiàn)行犯是指正在實施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有證據(jù)證明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的緊急情形之一?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2085102004481191249.html">勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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如果勞動者是以用人單位未繳納社保為由被迫辭職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
勞動者被行政拘留的，用人單位可以解除合同。法律規(guī)定嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者依法被行政拘留的，如果違反了公司的規(guī)章制度，公司可以以此為由解除勞動合同。
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員工被行政拘留單位可以解除勞動合同嗎除單位規(guī)章制度另有規(guī)定的以外，職工受到行政拘留，用人單位不能單方面解除勞動合同。職工有下列情形之一的，用人單位才可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.02.08 171 -
員工被拘留單位是否可以解除勞動合同員工被拘留，如果具有嚴重違反公司的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責任等情形的，公司能與之解除勞動合同。在此情形下，公司不需要為員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.05 110 -
刑事拘留可以解除勞動合同嗎不能以被刑事拘留為理由解除勞動合同，若員工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律，未規(guī)定出現(xiàn)刑事拘留可以解除勞動合同的情形。
2020.08.24 285
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刑事拘留單位可以解除勞動合同嗎
被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪
2022-04-11 15,340 -
判刑事拘留單位可以解除勞動合同嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定：被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。法律中講的可以學(xué)理上叫授權(quán)性條款，即用人單位可以選擇解除或者不解除，原則上選擇的權(quán)利屬于用人單位。原勞動部《
2022-05-09 15,340 -
用人單位刑事拘留可以解除勞動合同嗎
勞動者的違法行為顯然會影響勞動合同的履行。根據(jù)違法行為的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后終止與勞動者的勞動合同。
2021-12-10 15,340 -
刑事拘留期間單位可以解除勞動合同嗎
被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪
2022-04-27 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
