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剛在包工頭拿不到錢怎么辦

2023-04-05 14:02

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2023-04-05回復

可以勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 勞動仲裁:當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申訴日期等。 仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,會對上述材料進行審查:對符合受理條件的,仲裁委員會辦事機構給以填寫《立案審批表》。

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1、雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。申請強制執(zhí)行的期限是兩年。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下途徑來解決:(第1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(第2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(第3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可以申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下,千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決。否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。

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