公司停發(fā)工資投訴去哪
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首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動(dòng)合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項(xiàng)規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣分你大工資，而且公司又不講理，你就可以到所轄地區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)（勞動(dòng)局）去申請(qǐng)仲裁，仲裁后公司依然不糾正的可以到區(qū)人民法院提起訴訟。
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扣發(fā)工資投訴渠道有： 1、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告； 2、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、搜集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起相關(guān)訴訟。
公司無故不發(fā)工資的，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司工資不發(fā)去哪投訴勞動(dòng)者向用人單位付出了勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資。若公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2020.04.30 201 -
公司不發(fā)工資去哪里投訴勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴。投訴人要準(zhǔn)備好投訴書，并且要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。用人單位在應(yīng)發(fā)工資的時(shí)候超過30天不發(fā)工資即算拖欠工資。無故拖欠工資屬于違法行為，一般情況下屬于民事糾紛，可以
2022.04.12 2,695 -
公司不發(fā)工資該去哪投訴應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。勞動(dòng)保障行政部門是受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴的地方。
2020.07.20 161
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公司停發(fā)工資去哪投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動(dòng)合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項(xiàng)規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-04-28 15,340 -
公司停發(fā)工資去哪里投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動(dòng)合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項(xiàng)規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-03-29 15,340 -
公司不發(fā)工資去哪投訴？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向
2022-04-16 15,340 -
公司沒發(fā)工資，去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個(gè)人工作，不算
2022-04-19 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17 -
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開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導(dǎo)致業(yè)主無法收房，也無法對(duì)房屋進(jìn)行裝修和居住使用，此時(shí)業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行反映投訴。向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴的時(shí)候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,925 2022.04.15
