勞動仲裁補(bǔ)償金怎么計算
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請求事項(xiàng)： 1要求被申請人支付未提前30天通知離職的代通金X元（為1個月薪水） 2要求被申請人支付未簽勞動合同X年X月X日至X年X月X日的二倍工資X元 3要求被申請人補(bǔ)繳X年X月至X年X月XX保險 4要求被申請人支付X年X月X日至X年X月X日加班費(fèi)X元 5要求被申請人支付X年X月X日至X年X月X日未足額支付的工資X元 6要求被申請人支付補(bǔ)償金X元; (單位提出解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金，按工作年限*月薪計算，不滿半年算一年。如果單位無理由解除勞動關(guān)系，按雙倍計算。)
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勞動仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算，按勞動者在本單位工齡而定，滿一年支付一個月的工資。具體如下：勞動者在該單位的工作時長六個月以上一年以下的，按一年計算；勞動者在該單位的工作時長六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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2020.01.06 255
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1,895 2022.04.15 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
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