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離職協(xié)議書簽字后可以申請仲裁嗎

2023-02-17 16:50

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2023-02-17回復

既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達成共識,可申請勞動仲裁,如果對仲裁不服才能進行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結(jié),除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

按相關(guān)法律規(guī)定,即使解除合同協(xié)議簽字,只要屬于勞動仲裁的范圍,就可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一般來說簽訂離職協(xié)議說明用人單位與勞動者達成了合意是不支持勞動仲裁的,但是如果用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應有的經(jīng)濟補償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動者的合法權(quán)益,只要在一年的仲裁時效內(nèi),那么就可以申請勞動仲裁。

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  • 工資條簽字后可以申請仲裁嗎?
    工資條簽字后可以申請仲裁嗎?

    有勞動爭議的話可以申請勞動仲裁?!秳趧臃ā返谄呤邨l用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

    2020.11.11 429
  • 簽了離職協(xié)議還能申請勞動仲裁嗎
    簽了離職協(xié)議還能申請勞動仲裁嗎

    與公司解除勞動合同,簽了離職和解協(xié)議還可以去勞動仲裁申請賠償。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁

    2020.01.28 491
  • 離職后可以申請勞動仲裁嗎
    離職后可以申請勞動仲裁嗎

    離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須在當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)申請。同時,屬于因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 因不可抗力,或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代

    2021.09.16 256
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  • 離職協(xié)議書已經(jīng)簽字了,還可以申請仲裁嗎

    既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能

    2022-04-28 15,340
  • 離職協(xié)議書簽字后還能仲裁嗎

    既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能

    2022-03-21 15,340
  • 離職協(xié)議已簽字還能申請勞動仲裁嗎?

    離職協(xié)議簽字了,如果發(fā)生的勞動爭議在仲裁范圍內(nèi)的,還能申請勞動仲裁。例如用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應有的經(jīng)濟補償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動者的合法權(quán)益的,只要在一年的仲裁時效內(nèi),勞動者就可以

    2023-01-28 15,340
  • 簽了離職協(xié)議書了還能申請仲裁嗎

    既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能

    2022-04-22 15,340
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    哪些爭議可以申請勞動仲裁

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